勞動部勞動力發展署中彰投分署所舉辦的第三屆勞動典範頒獎典禮，隆重登場，公開表揚中部企業或機構團體在人才選育用留、協助特定對象就業，或是友善職場等領域表現傑出的單位或個人，共有13個單位獲團體獎及3位員工獲個人?。
勞動力發展署施貞仰副署長親臨頒獎，她表示人才乃企業之本、企業為國家發展之根，有好的人才能為企業帶來獲利，企業獲利進一步推動國家經濟，所以勞動力的培育是提升國家競爭力相當重要一環。勞動部勞動力發展署在103年改組後，以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為重點工作，與許多民間企業、團體共同努力，創造有品質的勞動力新局。
勞動典範獎堂堂如何設立公司邁入第三屆，今年入圍單位也是各個表現優異台北營登推薦、競爭激烈，團體獎也因此超額錄取1單位，可見中部地區的勞動力發展有愈發優秀成立公司流程的趨勢。
很多人都覺得會計師事務所的會計人員好像每天打打資料就好，但其實他們的工作比我們想像的還要複雜很多，事務所接洽的客戶大多是以公司為主，所以要幫公司每天記帳並處理營業稅、營所稅、各類所得繳暨免扣繳憑單申報給國稅局。有的公司還會請事務所申報二代健保明細給健保局，如果是客戶有要求就是特別另外服務，遇到彰化會計師推薦雙月月底就要幫公司購買兩個月的發票，還要提供客戶暫結報表，也要常常接聽公司的會計小姐來諮詢跟會計相關的問題，什麼千奇百怪的問題都有，他們還要配合國稅局等主管機關來涵進行處理，例如預到營業稅異常或突然要查公司帳，各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報資料有問題等等，真的非常麻煩，還要查核期中期末財稅務報表擊出具財稅簽的報告書。是不是看完覺得會計師沒有一天可以好好休息，幾乎每天都像在打仗一樣。
主辦單位表示本屆得獎單位產業別橫跨醫藥、紡織、食品、金屬製品、橡膠製品、餐飲、文創等不同專業領域，但有一項共通特色，就是重視員工資產，適才適所，讓員工與組織得以同步成長。
中彰投分署陳瑞嘉分署長指出，勞工的專業水準是國家發展的指標，職涯規劃的服務與工作權益的確保更是文明的象徵。今天獲獎的勞動典範單位與個人，都為業界樹立了良好的標竿典範，期盼未來在產、官、學的攜手互助下，鼓勵更多優良的企業、團體與個人跟進。
開公司推薦命名方法，公有名詞、專用名詞不算：舉例來說，你不能取「台北股份有限公司」或「台北天天股份有限公司」，因為「台北」跟「國際」都不算名字；但你可以取「天天股份有限公司」。（實際的界線在哪裡，被商業司打槍幾次就知道了）另外其實撞名也沒關係：舉上述的「天天」來說好了，實際已經登記的有「天天有限公司」、「天天實業有限公司」、「天天旅行社股份有限公司」、「天天加油站股份有限公司」、「天天資訊顧問有限公司」……。雖然都叫「天天」，但營業項目不同、公司種類也不同，只要公司全名差一個字，就有機會審核通過。選你所愛：除了以上規定外，大致上就沒有什麼嚴格限制了，所以選一個你喜歡的名字吧！喜歡的理念、甚至喜歡的藝人，只要符合規定都有機會通過。（例如「子瑜文創」、「依林貿易」、「俊傑投資」、「杰倫工業」，都是真實登記的公司名稱）
有記帳的習慣嗎？記帳對於生活有很大的幫助，你可以知道自己的花費跑去哪裡，也可以知道那些花費是需要那些花費是必要，但是現在已經沒有人使用記帳本，或是手寫抄錄了，手機智慧時代的來臨，有不少方便好用的APP供我們使用，儘管有些需要付費，但很多功能只要免費版都能夠達到我們日常使用的要求了，我們可以從記帳軟體中找到收入及開支的選項，將你花費的項目跟金額打進去，便會記錄下來，現在甚至便利到你可以比對每個月的統計，還可以做理財調查，將不是真正需要的花費給捨去，雖然消費克制力還是在個人，不過瞭解我們每個月的支出在哪裡，多少對我們自己理財觀念有所幫助，也可以更好規畫這個月或下個月的金錢使用，才不會搞到沒摳摳吃飯，下個月又吃土，沒有儲蓄也沒有存款的窘境了，為了避免這樣的情況，我們還是要多使用記帳軟體，不要當個月光族哦！
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